A menudo, cuando tiene lugar un accidente en su puesto de trabajo surgen numerosas dudas respecto a los derechos que pueden derivarse del mismo. En primer lugar, debemos aclarar qué se entiende por accidente laboral y la definición de la ley es clara; se considera accidente laboral “toda aquella lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”. A esto debemos añadir que entran en esta categoría los accidentes in itinere, que son los que se producen al ir o volver del trabajo, las enfermedades causadas por el trabajo o las agravadas por el mismo, siempre y cuando no medie la imprudencia del trabajador.
Lo cierto es que los accidentes laborales son una materia complicada y cada trabajo, empresa y siniestro tienen una casuística propia que debe estudiarse con detenimiento para darle el tratamiento y solución más apropiada para cada caso concreto. Términos como póliza de responsabilidad, indemnización de convenio o recargo de prestaciones pueden parecer un auténtico galimatías si no se cuenta con el asesoramiento adecuado. Para ofrecerle una información veraz destinada a orientarle en la mejor defensa de sus derechos, pudiendo adoptar la mejor decisión y obtener la indemnización que le corresponda, pongo a su disposición mi experiencia en este campo del Derecho, contando, además, con la inestimable colaboración de expertos en Prevención de Riesgos Laborales.
